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                                            廣州埃恩科技有限公司
                                            国产学生情侣久久AV_97人人超人人超碰超国产_亚洲欧美国产伦综合_日韩欧美一中文字暮精品 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>
                                              公司新聞  | 行業資訊  
                                             
                                            新產品|賽迪網:金算盤發布APaaS+SaaS模式的新版HCM云平臺

                                            導讀:2020新年伊始,金算盤隆重發布新一代人力資本管理云計算平臺!這是一款面向大中型企業、事業(如醫院)和政府機構等用戶的高端數字化服務平臺。云平臺具有諸多創新性和前沿性功能。在組織變革、平臺+應用模式、大規模低代碼定制、自主安全可控、績效管理高適應性,工作流內置、國際接軌、云端實施和運維等方面均表現出既具前瞻性又具實用性的獨特優勢。

                                             

                                            2020010801

                                             

                                            日前,金算盤軟件有限公司為順應時代變革趨勢,發布了“APaaS+SaaS”模式的新一代人力資本管理云計算平臺(簡稱金算盤HCM云平臺),助力用戶迎接數字時代人力資本管理新挑戰。

                                             

                                            金算盤HCM云平臺是一款面向大中型企業、事業(如醫院)和政府機構等用戶的高端數字化服務平臺。它從人力資本規劃和組織管理開始,縱貫人力資本管理中的招聘、試用、勞動合同、企業文化、學習培訓、保密、時間(考勤和排班等)、薪酬、績效、福利、個稅、保險、工作流、集團或產業鏈協同、員工和經理自助、數據洞察、報表、決策分析、員工離職、人才儲備等,聚焦人才戰略管理核心,兼顧標準和個性,實現人力資本工作的全方位、全流程和全生命周期管理。

                                             

                                            相較于傳統的人力資源管理軟件系統,金算盤HCM云平臺具有諸多創新性和前沿性功能。在組織變革、平臺+應用模式、大規模低代碼定制、自主安全可控、績效管理高適應性,工作流內置、國際接軌、云端實施和運維等方面均表現出既具前瞻性又具實用性的獨特優勢。

                                             

                                            創新HCM,實現組織賦能和應對不確定性

                                             

                                            時下,我國正在進入供給側改革的深水區,各行各業均面臨經濟轉型和產業升級,優勝劣汰、強者恒強的格局已然呈現,行業整合和業務重組時代已經到來,跨地域和跨行業的大型企業和事業集團(如醫聯體)越來越多。這類客戶跨地界管理人才是常態,網絡化協同管理是剛需,個性化需求難以避免,傳統的桌面人力資源管理系統對此已是力不從心。

                                             

                                            金算盤HCM適配全新的生態環境,強力支持平臺化、扁平化和虛擬化的各類型組織機構,將人力資本運營的重心從管理轉向賦能,為客戶創造價值,幫助客戶應對不確定性。

                                             

                                            當然,金算盤HCM對于較為傳統的職能型、事業部型或矩陣型等組織架構也是包容的。照樣可以根據組織結構的變化因素預測人力資本的需求和供給,并形成相應的配置規劃。

                                             

                                            構建APaaS+SaaS模式,迎接大規模定制時代來臨

                                             

                                            數字時代,云平臺和云應用成為先進組織的標配。APaaS+SaaS云模式開始來到企業級服務的舞臺中央。

                                             

                                            回顧過去國內三十年信息化歷史,標準化、通用性的桌面應用產品是絕對主角,尤以通用財務軟件和行業軟件最為成功。但標準產品只能滿足用戶70%左右的通用需求,30%左右的個性化需求則難以滿足。換言之,標準產品只能滿足小微用戶和部門應用,不能滿足大中型用戶、產業集團或產業鏈應用。今天,APaaS成熟登場,大規模定制時代開啟------APaaS平臺由于可以對數據模型、業務流程、業務規則、用戶界面等進行快速、低成本定制,從而深度滿足用戶的個性化業務需求,徹底解決大中型用戶不能隨需而變的應用痛點。

                                             

                                            不僅如此,APaaS平臺因其強大的擴展性和開放性,可以吸引第三方程序開發人員,快速聚合多方關聯產品,建立人力資本管理生態鏈系統,為大中型用戶提供豐富多彩的應用選擇。

                                             

                                            隨需而動,完美解決績效管理痛點

                                             

                                            績效管理是人力資本管理系統中非常核心的功能。但是,一直以來,績效管理沒有一個統一或成熟的模式,各種績效考核方法也是優劣互現不能通用。各個組織機構千人千面,個性十足,很難有一套人力資本軟件系統能夠完全匹配所有或絕大多數用戶的需求,這是目前我國中高端人力資本管理系統的一大通病。

                                             

                                            金算盤HCM云平臺內置多種獨立或組合的績效考核方法,能夠適應各大中型用戶多樣化的績效薪酬管理模式。平臺可以滿足常用的計件、平衡記分卡、360度、KPI、OKR,人單合一、阿米巴、劃小核算單位、產品組(賦能組織)等考核方法,以及根據用戶要求隨需定制其特殊的考核方法,管理顆粒度甚至可以直接到個人。同時,平臺也提供層次分析法、主成分分析法等定性定量分析績效管理工具。

                                             

                                            內置工作流平臺,輕松實現集團或產業鏈協同

                                             

                                            隨著組織機構的集團化、產業鏈化,甚至國際化,跨行業、跨區域的工作流程自動化和內外部的業務協同變得異常重要。

                                             

                                            金算盤HCM云平臺內置了輕量級工作流管理平臺,提供靈活的表單和流程自定義功能,充分滿足人力資本管理業務中的招聘、入職、轉正、調動、離職、請假、加班、排班等各種業務流程申請和審批,完全實現全員全業務流程線上申請,管理者及決策者全線上審批,可替代普通的OA應用平臺。這對于大中型用戶尤其是集團或產業鏈型用戶無疑是非常貼心的應用。

                                             

                                            完全國產化,具備替代國外同類高端產品能力

                                             

                                            金算盤HCM云平臺在實現多語種、多幣種、國際化的前提下,不僅擁有完全自主知識產權,完全支持國產操作系統、國產數據庫及國產中間件,而且可以對系統中的敏感信息和數據進行全程加密存儲和傳輸,安全性、可靠性、可控性等實現質的飛躍。

                                             

                                            過去,國外同類產品因其與操作系統、數據庫和中間件等基礎軟件可以實現底層對接而在安全、效率等方面先人一步,今天,金算盤HCM從技術上徹底補上了此一短板,使得我們具備了趕超和替代洋品牌的寶貴能力。那種國外產品在市場上壟斷高端、在安全上卡中國用戶脖子、在價格上國產軟件低人一等的局面將一去不復返了。

                                             

                                            支持云實施云運維,大幅降低綜合擁有成本

                                             

                                            眾所周知,基于桌面應用的高端傳統人力資源軟件系統存在三大問題。一是上線成功率低,全國平均上線成功率不超過30%。二是實施周期長,一年完成實施算是很快了,兩年甚至三年才能完成也是屢見不鮮。三是運維成本居高不下,一年動輒收費百萬,幾百萬也見怪不驚。

                                             

                                            金算盤HCM云平臺支持公有云、私有云和混合云等多種布署模式。實施、升級、運維等均可在云端進行,大幅降低綜合擁有成本,性價比極高。

                                             

                                            此外,金算盤HCM云平臺支持用戶在4G/5G手機、便攜電腦、平板電腦等各種手持終端上使用,便捷、輕松和愉快。

                                             

                                            原文鏈接:賽迪網:http://news.ccidnet.com/2020/0107/10507682.shtml

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